Chaque pays, peuple, être humain, organisation, possède une culture différente.
Pour qu’une affaire marche, il faut que les partenaires se comprennent; que le dialogue, la confiance et la collaboration s’installent entre collègues et dans la hiérarchie: non pas malgré les différences culturelles, mais grâce à celles-ci.
Pour que cela arrive, l’expatrié doit bien se préparer avant de se lancer dans un pays dont il ignore les codes culturels, ou pire, qu’il les connaît superficiellement: encore plus dangereux !
Progressio minimise les risques de chocs culturels
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Ateliers interculturels
Des ateliers ciblés par pays pour minimiser les risques de chocs culturels.
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Travailler efficacement avec la Chine / Travailler efficacement avec le Brésil / Travailler efficacement avec la Russie / Travailler efficacement avec la France