Chaque pays, peuple, être humain, organisation, possède une culture différente.

Pour qu’une affaire marche, il faut que les partenaires se comprennent; que le dialogue, la confiance et la collaboration s’installent entre collègues et dans la hiérarchie: non pas malgré les différences culturelles, mais grâce à celles-ci.

Pour que cela arrive, l’expatrié doit bien se préparer avant de se lancer dans un pays dont il ignore les codes culturels, ou pire, qu’il les connaît superficiellement: encore plus dangereux !

Progressio minimise les risques de chocs culturels

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